合肥合燃华润燃气有限公司始建于1982年，是集天然气储配与销售、燃气设计、管道安装、燃气器具制造于一体的国有大规模的公司。目前主要承担合肥市建成区(除滨湖新区)、庐江县和寿县南部12个乡镇及新桥产业园的天然气供应任务。在肥东三十埠、肥西北张和长丰罗集各建有1套LNG(液化天然气)应急调峰储气设施。管道天然气供应规模在安徽省城市供气行业中排名第一。
多年来，合燃华润燃气始终坚守“对用户负责、对员工负责、对股东负责、对社会负责”的企业核心理念，扎实践行“让用户办顺心事用放心气”服务宗旨，致力于成为受人尊敬的清洁能源标杆企业，受到了社会各界的广泛赞誉。公司相继获得了全国先进基层党组织、全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国“五星级”燃气服务认证企业、全国企业文化成果奖、全国模范劳动关系和谐企业、全国“安康杯”竞赛活动示范单位、全国厂务公开民主管理示范单位、全国优质服务品牌文化奖等多项重大荣誉。燃气职工徐辉荣获全国首届道德模范、全国劳动模范、全国创先争优员等荣誉，并光荣当选党的十八大代表;吴雄飞荣获全国劳动模范、中国好人、全国“最美青工”、全国青年岗位能手等荣誉，并光荣当选中国工会和安徽省第十次党代会代表;游传琴荣获全国“五一”劳动奖章、中国好人、全国用户满意服务明星、安徽省首届道德模范等诸多荣誉。
庐江县川东燃气有限公司为合肥合燃华润燃气有限公司全资子公司，位于庐江县越城北路22号，注册投资的金额1亿元，承担庐江县域内燃气生产、销售和管道输配，燃气工程设计、建设、安装、维修和服务，燃气器具、厨具销售及维修等业务。
寿县新桥燃气有限公司为合肥合燃华润燃气有限公司全资子公司，位于寿县炎刘镇石吴路15号，注册投资的金额5000万元，承担寿县新桥产业园及南部12个乡镇的管道燃气供应、管道燃气设施的维护、运行、抢修抢险业务，燃气器具、厨具销售及维修，保险咨询服务等业务。
1.应届毕业生(2025届毕业生或符合应届生政策两年择业期内未就业的毕业生)。其中，大学专科学历毕业生年龄要求为23周岁以下(2001年10月及以后出生);大学本科学历毕业生年龄要求为24周岁以下(2000年10月及以后出生);研究生学历毕业生年龄要求为27周岁以下(1997年10月及以后出生);
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
报名截止后，对应聘者进行资格审核检查，当资格审核检查合格人数超过招聘计划的15倍时，启动择优程序，综合在校成绩、校内表现、实践情况、岗位匹配度等因素确定笔试入围名单。
笔试采取闭卷形式进行，综合考查应聘者的综合素养、专业素质与业务能力。笔试成绩在公司官网公布，按成绩从高至低确定面试入围人员，最后一名笔试成绩相同的一并入围。面试入围人员与岗位需求人数比例不低于3:1.不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试环节。如因考生个人原因放弃面试，可按笔试成绩从高到低进行递补。
面试主要考察应聘人员的逻辑思维、团队合作、语言表达、组织协调等方面能力。面试成绩不足60分的，不得进入下一环节。面试后，笔试成绩、面试成绩按4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩，从到低分排序，按等额确定背景调查、体检入围人选，如相同招聘岗位的应聘人员出现总成绩并列的，取面试成绩高者入围。如因考生个人原因放弃入围，可按综合成绩从高到低进行递补。
背景调查及体检入围名单及相关安排将在公司官网进行公示，请应聘者及时关注网站信息。
1.根据招聘岗位情况，采取适当方式了解入围人员能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是不是进行递补或取消相应岗位招聘。
对背调、体检合格的人员，经公司研究后进行公示，公示期满无异议的，正式确定为录用人员，与相应需求单位签订三方协议。
根据公司及相应子公司薪酬管理办法，提供同行业具有竞争力的薪酬待遇，依照国家规定缴纳各项保险、公积金等。
2.招聘期间请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、三方签订、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。
3.应聘者须对应聘提交各类信息真实性负责。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者所填信息虚假或与公告要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。
4.本次招聘不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班。请应聘人员加以甄别，谨防受骗。
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